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(海尔智家)海尔开除午睡员工 合法合规却不一定合情合理

提问人: 匿名用户 时间:2019-03-28 阅读:

海尔开除午睡员工 合法合规却不一定合情合理来源:每日经济新闻

最佳答案

违背人性的企业走不远
其他回答

爱购股票热心网友

违背人性的企业走不远

爱购股票热心网友

一线员工不在工作的场地睡,难道还有专用休息房间吗?

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企业想生成就必须有严格的管理制度,哪个螺丝坏了,就要及时换掉。否则这个企业就无法正常运行!

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听朋友说佛山一汽大众随便扣绩效,一扣就五百块,去劳动局还告不了的,我想问问这种垃圾企业合理吗?

爱购股票热心网友

天天报这事,一般制造业都差不多,比海尔差的比比皆是

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听朋友说佛山一汽大众随便扣绩效,一扣就五百块,去劳动局还告不了的,我想问问这种垃圾企业合理吗?

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违背人性的企业走不远

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怨不得我家买的海尔滚筒洗衣机一年不到内胆撕裂,两年左右线路板烧坏。每年都要搞售后,还要受气。原来海尔就是这样做出来的!

爱购股票热心网友

绩效是奖金…不是工资…

爱购股票热心网友

我爸买的海尔电视当天晚上就蓝屏了,我说退,渠道商非说给换,还问是不是雷劈的,打的官网电话来人检测后渠道商才很嫌弃的给退的,之前家里的电器很多海尔,质量服务都不错,现在的就是突然就报故障,怀疑对员工太苛刻,员工要反制了

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一线员工不在工作的场地睡,难道还有专用休息房间吗?

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我的意思是说垃圾厂喜欢玩这种套路,没绩效,基本工资就两千来块。绩效可以随便扣,不犯法,这种垃圾厂简直拉低佛山的经济。

爱购股票热心网友

我是海尔法律顾问,请提供您所述产品的型号和设备编号,如遇所说不符,公司保留对你起诉的权利

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企业想生成就必须有严格的管理制度,哪个螺丝坏了,就要及时换掉。否则这个企业就无法正常运行!

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嗯,这个我同意你的观点,你确实是这样,嗯,好多企业都是基本工资加绩效工资嗯,绩效工资呢他是代的企业,如果企业这个月销售售生产比较好,绩效工资就会原地正常发放,如果企业这个月效益差,比如汽车连续从今年到现在一直是效益很差,他的绩效工资就会减少发放。国家规定的最低保障收入和你加班加班费,这个都是符合管理的,这个钱是不会少的。

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不看的这个,还真记不起来还有海尔这个牌,想起了海尔兄弟

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很显然,海尔的企业文化与人文关怀没有做到位啊!我的下一套房,马上要到手了,还想着买海尔的家用电器,算了,还是选一些其他品牌吧!

爱购股票热心网友

我家的洗衣机难道是这几个睡觉的工人做的?强烈要求让他们睡好觉了再给我做

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分拆上市第一股复星医药和垃圾分类龙头维尔利哪个更好

爱购股票热心网友

功不可没,但最后两段话有点别了

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海尔不行了

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天天报这事,一般制造业都差不多,比海尔差的比比皆是

爱购股票热心网友

对员工不好的企业生产出的产品质量????

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还好我没买海尔的

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胡说八道,海尔做得完全对.

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打工真的是太难了

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还有哪些单位让你上班睡大觉。

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现在企业想裁员就裁员,想加班就加班,加班太严重了,工资还不高。

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多少企业有人心

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沒有规定,不成方圆

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有意思吗,小题大作,

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要体现人性化

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标题总结得很好。80,90后管理方式这样真不合适。

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这是买海尔的人太多吧!什么鸡毛飞上天的事也大惊小怪

爱购股票热心网友

作者你调查过这四名员工头天夜里几点睡的的了吗?
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